Elektroniker / Elektriker (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches und wirtschaftlich stabiles Produktionsunternehmen mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte. Mit zwei Standorten in Süddeutschland und einer Spezialisierung auf die Herstellung hochwertiger Rohstoffe für die weiterverarbeitende Industrie hat sich das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Moderne Produktionsanlagen, ein hoher Qualitätsanspruch und eine langfristig ausgerichtete Unternehmensphilosophie prägen den mittelständischen Arbeitgeber.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diesen Arbeitgeber einen Elektroniker / Elektriker (m/w/d). In dieser vielseitigen Funktion sorgen Sie während der saisonalen Produktionsphase für einen reibungslosen Anlagenbetrieb und übernehmen außerhalb der Kampagne abwechslungsreiche Aufgaben in der Wartung, Instandhaltung und technischen Optimierung. Damit erwartet Sie eine interessante Kombination aus praktischer Elektrotechnik, Anlagenbetreuung und industrieller Produktion mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir richten uns sowohl an erfahrene Kandidaten (m/w/d) aus der industriellen Instandhaltung als auch an motivierte Berufseinsteiger, die sich fachlich weiterentwickeln möchten. Sie begeistern sich für Elektrotechnik, arbeiten gerne praktisch und möchten Ihr Know-how langfristig in Richtung Automatisierungstechnik erweitern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Selbstständige Bedienung, Steuerung und Überwachung der Produktionsanlagen während der saisonalen Kampagne im 3-Schichtbetrieb
• Analyse und Behebung elektrischer und technischer Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen außerhalb der Kampagne
• Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten sowie Durchführung von Elektroinstallationen und technischen Optimierungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umwelt-, Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards im laufenden Produktionsbetrieb
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Energieversorgung nach entsprechender Qualifizierung zum Kesselwärter sowie Teilnahme an gelegentlichen Bereitschafts- und Wochenenddiensten

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industrieelektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung, Betriebstechnik oder industriellen Produktion von Vorteil – auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an elektrischen Anlagen, Maschinen und der systematischen Fehlersuche
• Idealerweise erste Kenntnisse in der SPS-Technik (z. B. Siemens S7 / TIA Portal) sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zur saisonalen Schichtarbeit einschließlich Wochenenden sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften und zur Qualifizierung als Kesselwärter

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben in der Produktion und elektrischen Instandhaltung
• Attraktives tarifliches Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung außerhalb der saisonalen Produktionsphase
• 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in Richtung SPS- und Automatisierungstechnik
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen Mittelständler mit hoher Mitarbeiterbindung
• Gesundheits- und Vorsorgeprogramme sowie Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze u. v. m.